湖南法治報訊（通訊員 胡海濤）為進一步推動全院檢察官隊伍接受監(jiān)督、依法履行職責，7月19日，寧鄉(xiāng)市檢察院舉行2022年第二季度檢察官述職評議大會。
?會上，長沙市檢察院黨組成員、政治部主任、考核組組長周幸福傳達了市檢察院檢察長余湘文關于做好檢察官述職評議工作的部署要求，并對寧鄉(xiāng)市檢察院檢察官述職評議工作提出了具體要求：
要以檢察官述職評議為契機，持續(xù)推進為大局服務、為人民司法。要用好檢察官述職評議的結果，將其統(tǒng)籌納入檢察官業(yè)績考評范疇，建立以辦案質量、效率、效果為主要內容的業(yè)績考評體系，充分發(fā)揮檢察官業(yè)績考評的風向標、指揮棒作用。引領檢察官以求極致的態(tài)度，聚焦更好的服從服務大局，在轉變思維方式和工作方式上下功夫，在理念、思想、方法上求創(chuàng)新，在政治與業(yè)務的融合上求實效，在能力作風上求提升，以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺辦好每一起案件，提供優(yōu)質高效的法治產品和檢察產品。
要以檢察官述職評議為契機，持續(xù)推動檢察工作制度化、規(guī)范化。員額制改革，意味著檢察官責任進一步增大。要通過檢察官述職評議，盯緊盯牢案件評查、大會評議、個別談話中發(fā)現的問題，迅速整改司法不規(guī)范的行為，讓檢察官感受到實實在在的壓力，主動自覺去規(guī)范辦案、提高素能。要將述職評議與建立健全長效機制相結合，在整改落實的過程中，進一步完善員額檢察官辦案責任制等制度和工作機制，抓好落實，推動檢察工作的制度化、規(guī)范化建設，提升檢察辦案的質效，提高司法公信力。
要以檢察官述職評議為契機，持續(xù)推動過硬檢察隊伍建設。開展檢察官述職評議工作，對檢察官隊伍的政治素養(yǎng)、履職水平、業(yè)務能力和紀律作風提出了新的更高要求，雖然每次評議的只是部分檢察官，但實際上是對檢察院全體檢察官的檢閱和評價。全體檢察官要把述職評議作為一面鏡子，照一照自身存在的理想信念、宗旨意識、執(zhí)法理念、執(zhí)法責任、執(zhí)法能力方面的問題，切實把接受好述職評議作為接受監(jiān)督、聽取意見、改進工作的一次重要契機，對照檢查，提升自我。
隨后，院黨組成員、副檢察長陳卓平等8名檢察官一一上臺，把工作成果、存在問題、整改措施及工作目標一一亮出來，讓全院干警共同評議。
考核組實地抽查了參加述職評議的檢察官近期辦理的案件卷宗。
述職評議大會后，考核組還當面聽取了相關院領導、部門負責人、部門同事的意見，全面掌握被評議檢察官的綜合表現。
院黨組書記、檢察長劉文廣作表態(tài)發(fā)言時表示，全院干警要提高政治站位，切實形成接受監(jiān)督的思想自覺，堅持用數據說話，用事實檢驗，把工作經驗總結好，把短板不足查擺好，推動業(yè)務本領大提升，隊伍形象大轉變。要抓實問題整改，不斷涵養(yǎng)自我革命的鮮明品質。認真梳理歸納述職評議中發(fā)現的問題以及考核組反饋的意見建議，以抓鐵有痕、踏石留印的作風抓好整改，有一項改一項，改一項成一項。要強化結果運用，充分發(fā)揮評議成果的激勵作用。將考評結果與評先評優(yōu)、收入待遇、選拔任用、職務等級晉升等掛鉤，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，激勵寧鄉(xiāng)檢察干警為長沙檢察“爭第一、創(chuàng)先進”的目標作出更大貢獻。
責編：李林俊
來源：湖南法治報
